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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Responsabilidad Social Corporativa
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Responsabilidad Social Corporativa comprometido y proactivo para liderar y desarrollar estrategias que integren prácticas sostenibles y éticas en nuestra organización. El candidato ideal tendrá la capacidad de diseñar, implementar y supervisar programas que promuevan el bienestar social, ambiental y económico, alineados con los valores y objetivos corporativos. Además, deberá colaborar con diferentes departamentos para asegurar que las políticas de responsabilidad social se integren eficazmente en todas las áreas de la empresa, fomentando una cultura de responsabilidad y compromiso con la comunidad y el medio ambiente. Este rol requiere habilidades de liderazgo, comunicación y análisis, así como una profunda comprensión de las tendencias y normativas relacionadas con la responsabilidad social corporativa. La persona seleccionada será responsable de establecer alianzas estratégicas con organizaciones externas, gestionar proyectos de impacto social y medir el desempeño de las iniciativas implementadas para garantizar su efectividad y mejora continua.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de responsabilidad social corporativa de la empresa.
- Coordinar proyectos y programas que promuevan la sostenibilidad y el impacto social positivo.
- Colaborar con departamentos internos para integrar prácticas responsables en todas las operaciones.
- Gestionar relaciones con stakeholders, incluyendo comunidades, ONGs y autoridades.
- Monitorear y reportar el desempeño de las iniciativas de responsabilidad social.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y estándares éticos aplicables.
- Organizar campañas de sensibilización y formación interna sobre responsabilidad social.
- Evaluar riesgos sociales y ambientales relacionados con las actividades empresariales.
- Promover la transparencia y comunicación efectiva de las acciones de responsabilidad social.
- Liderar equipos multidisciplinarios para alcanzar los objetivos establecidos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en áreas relacionadas como administración, ciencias sociales o ambientales.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares de responsabilidad social o sostenibilidad.
- Conocimiento profundo de normativas y estándares internacionales de responsabilidad social.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones con diversos stakeholders.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos.
- Compromiso con valores éticos y sostenibles.
- Disponibilidad para viajar y participar en eventos externos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en el desarrollo de estrategias de responsabilidad social corporativa?
- ¿Cómo ha manejado la colaboración con diferentes departamentos para implementar iniciativas sociales?
- Describa un proyecto de impacto social que haya liderado y sus resultados.
- ¿Qué normativas o estándares internacionales conoce y ha aplicado en su trabajo?
- ¿Cómo mide el éxito de las iniciativas de responsabilidad social?
- ¿Cómo maneja los conflictos o desafíos relacionados con la responsabilidad social en una empresa?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y seguimiento de proyectos sociales?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha promovido la cultura de responsabilidad social dentro de una organización?
- ¿Cómo establece relaciones con stakeholders externos?
- ¿Está dispuesto a viajar para representar a la empresa en eventos o reuniones?
